Pompei. Ottimizzato il personale del comune

Approvato il verbale che ha ratificato l’accordo raggiunto in delegazione trattante relativamente al personale dipendente del Comune. Una riorganizzazione, come ha sottolineato l’assessore al Personale Carmine Lo Sapio, tesa a ottimizzare le risorse presenti a Palazzo De Fusco per assicurare alla macchina comunale la migliore efficacia possibile. Tra i tanti argomenti toccati quelli più rilevanti riguardano la ripartizione del fondo dei vari istituti contrattuali, la rideterminazione e riorganizzazione generale degli uffici e dei servizi, l’attivazione delle procedure di nuovi concorsi interni che riguardano il passaggio dalla categoria B alla categoria C. Partiranno, inoltre, dal mese prossimo le progressioni orizzontali (le schede di valutazione del personale che riceverà un miglioramento nell’ambito della propria categoria). Si procederà, altresì, alla copertura dei posti vacanti di dirigente attraverso concorsi pubblici. Sull’argomento interviene l’assessore al ramo Carmine Lo Sapio: “In questo scorcio di legislatura c’è stata una grande attenzione per il personale dipendente che mancava da oltre un ventennio. Abbiamo recuperato quanto le amministrazioni precedenti non hanno fatto. Nel rispetto della normativa vigente, così come previsto, ogni anno va rideterminata e riorganizzata la pianta organica cosa che quest’anno continueremo a fare anche in funzione ai concorsi interni già espletati. Sarà effettuata, quindi, una ricollocazione del personale vincitore di concorso e i dipendenti assumeranno nuove responsabilità nei vari uffici. Il comune di Pompei, nell’ambito della Regione Campania, è uno dei più virtuosi in relazione alla spesa del personale che sotto la direzione del sottoscritto non ha mai superato il 40 % della spesa. Ed è proprio questa percentuale che ci ha consentito di espletare i concorsi interni ed esterni per dirigenti e ci consente, ancora una volta, nuovi concorsi interni. Una vera rivoluzione nell’ambito della macchina comunale che è stata effettuata senza mai aumentare la spesa di cui prima e con il risparmio adottato in questi anni. Voglio ringraziare le organizzazioni sindacali a tutti i dipendenti che hanno collaborato per il raggiungimento degli obiettivi”. Lo Sapio conclude annunciando gli obiettivi futuri: “Nell’ambito di questo accordo abbiamo previsto tre progetti di grande rilevanza: uno che riguarda i vigili urbani ed è il progetto sicurezza, un altro interessa tutti i settori della macchina amministrativa e l’ultimo che riguarda un progetto di archivio storico e contemporaneo e un progetto per il contenzioso che nell’ultimo ventennio ha determinato non pochi danni alle casse comunali”.